Qui suis-je ?
Thomas Frackowiak
Mes expériences
Je possède plusieurs expériences professionnelles de plus de 10 ans en tant que Chargé de recrutement à la fois en cabinet de recrutement, ESN (Entreprise de services du numérique) et au sein de service RH en entreprise (Direction régionale et siège social) qui m’ont permis de gérer des processus de recrutement de A à Z.
Ma dernière expérience professionnelle à alinea est la plus importante à mes yeux. J’ai été en charge de l’ensemble des recrutements siège (Cadres et AM) et magasins pour les fonctions managériales (Cadres). J’ai eu à gérer un volume important de recrutements (30 besoins au plus fort) en lien direct avec les Managers.
En 2021, j’ai créé mon cabinet de recrutement Expert Sourcing afin d’accompagner mes clients dans leurs projets de recrutement. J’interviens sur des profils parfois rares ou difficiles à recruter qui nécessitent du temps de chasse et de l’expertise métier. J’ai également démarré une activité de Formateur et Coach de Cadres et d’étudiants pour les accompagner à optimiser leur candidature et les préparer au mieux aux entretiens de recrutement.
Concernant ma personnalité, je me décrirais comme une personne tenace, dynamique, curieuse, créative et optimiste.
Ecoute et agilité me caractérisent au quotidien 🙂
Mes valeurs
1) Expertises
— Matching entre un besoin et un profil avec une approche sur-mesure (« persona » : profil idéal pour le poste à pourvoir)
— Sourcing web par approche directe des talents passifs sur les réseaux sociaux et les jobboards
— Capacité à convaincre la personne en poste des intérêts de la mission
2) Passion du recrutement et du contact humain
— Recrutement qualitatif en établissant un bon contact avec chaque candidat
— Pro-actif et recherche des informations pour connaître l’entreprise de mon client et ses valeurs
3) Relation client et candidat
— Soigner à la fois le contact client et candidat
— Capacité à développer un argumentaire pour convaincre
— Sens de la confidentialité
